撤銷(xiāo)傭金合同糾紛案例的方法主要有以下幾種：

1. 協(xié)商解決：雙方可以通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，共同撤銷(xiāo)傭金合同糾紛。雙方可以就爭(zhēng)議的具體問(wèn)題進(jìn)行深入交流，相互提出解決方案，并最終達(dá)成妥善的解決辦法，雙方自愿放棄糾紛，并簽署解除協(xié)議。

2. 調(diào)解解決：如果雙方無(wú)法自行解決糾紛，可以向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解員會(huì)介入爭(zhēng)議，對(duì)雙方進(jìn)行公正、中立的溝通和調(diào)解，以達(dá)成一致的解決方案。調(diào)解的結(jié)果對(duì)雙方具有約束力，并能夠撤銷(xiāo)傭金合同糾紛。

3. 仲裁解決：如果雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解解決糾紛，可以選擇仲裁來(lái)撤銷(xiāo)傭金合同糾紛。仲裁是通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行獨(dú)立、公正、中立的裁決，雙方必須接受仲裁結(jié)果并履行相關(guān)義務(wù)。仲裁結(jié)果可以撤銷(xiāo)傭金合同糾紛。

4. 法院訴訟解決：如果以上方法都無(wú)法解決糾紛，雙方可以選擇向法院提起訴訟。法院將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理，并作出判決，對(duì)糾紛進(jìn)行解決。法院的判決具有強(qiáng)制執(zhí)行力，可以撤銷(xiāo)傭金合同糾紛。

總之，撤銷(xiāo)傭金合同糾紛案件需要雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟進(jìn)行解決。在解決糾紛的過(guò)程中，雙方應(yīng)該保持良好的溝通，理性對(duì)待爭(zhēng)議，積極尋求解決方案，以實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。同時(shí)，也應(yīng)該盡量避免糾紛的發(fā)生，加強(qiáng)合同的約定和履行，減少合同糾紛的可能性。