企業(yè)合同糾紛是指在商業(yè)活動中，由于一方（或多方）未履行或違約，造成了經(jīng)濟(jì)糾紛的情況。解決企業(yè)合同糾紛需要遵循以下步驟：

1. 協(xié)商和談判：當(dāng)發(fā)生合同糾紛時，首先應(yīng)該進(jìn)行協(xié)商和談判，雙方可以通過面對面的交流，明確各自的要求和意見，尋找解決問題的方法?？梢钥紤]更改合同條款、重新商定履行方式等。

2. 調(diào)解：如果協(xié)商和談判不能解決糾紛，可以考慮申請調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)可以是行業(yè)協(xié)會、仲裁機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解機(jī)構(gòu)。通過調(diào)解，可以由中立的第三方幫助雙方達(dá)成妥協(xié)，避免糾紛進(jìn)一步惡化。

3. 仲裁：如果調(diào)解無法解決糾紛，可以選擇仲裁。仲裁是一種非訴訟的解決糾紛方式，通過委任專業(yè)仲裁員對糾紛進(jìn)行審理，并做出公正裁決。仲裁裁決具有法律效力，一般可以減少時間和費用。

4. 訴訟：如果協(xié)商、調(diào)解和仲裁都無法解決糾紛，只能通過訴訟來解決。受害方可以向法院提起訴訟，提供相關(guān)證據(jù)并請求法院裁決。法院會依法審理案件，做出判決并執(zhí)行。

在解決企業(yè)合同糾紛時，雙方應(yīng)該保持冷靜和理性，注重合作和溝通，積極爭取解決糾紛的最佳方案。另外，提前做好合同的法律風(fēng)險評估和嚴(yán)格履行合同義務(wù)，也是預(yù)防合同糾紛的重要措施。為避免合同糾紛，企業(yè)在簽訂合同時應(yīng)該明確合同條款、確保雙方的權(quán)益和責(zé)任明確，并合理評估合同的風(fēng)險和約束力。