如果在辭職后遇到經(jīng)濟糾紛，你可以采取以下步驟處理：

1. 收集證據(jù)：收集與經(jīng)濟糾紛相關的所有證據(jù)，包括合同、工資單、銀行交易記錄等。這些證據(jù)將有助于你解決糾紛，并證明你的權益。

2. 尋求法律咨詢：如果與雇主之間無法就糾紛達成一致，你應該尋求法律咨詢。請咨詢專業(yè)律師，讓他們評估你的案件，提供法律建議和指導。

3. 學習相關法律：花時間了解適用于你的經(jīng)濟糾紛的相關法律。這將有助于你了解你的權益和雇主的責任，并為你的案件做好準備。

4. 嘗試和解：在采取法律行動之前，考慮與雇主進行和解。你可以嘗試溝通和談判，尋找雙方都能接受的解決方案。這有助于避免長期的法律糾紛以及相關費用。

5. 提起法律訴訟：如果和解不可能或不成功，你可能需要考慮提起法律訴訟。在這種情況下，依靠你的律師，準備你的案件材料，并尋求法院的支持和裁決。

6. 保持記錄和溝通：在整個糾紛過程中，保持詳細記錄，并確保與雇主之間的溝通有書面記錄。這將有助于你在未來跟進和證明你在處理經(jīng)濟糾紛時的努力和行動。

以上是一些建議，如果你面臨經(jīng)濟糾紛問題，建議在需要時尋求法律咨詢，因為具體情況會有所不同。