勞動合同糾紛的費用是根據(jù)實際案件的情況而定的，具體金額會受到以下因素的影響：

1. 案件復雜程度：如果勞動合同糾紛案件涉及到復雜的法律問題或涉及多個方面的爭議，那么涉及的費用可能會更高。

2. 訴訟程序：勞動合同糾紛可以通過訴訟、仲裁或調(diào)解等程序進行解決。不同的程序可能會產(chǎn)生不同的費用，如律師費、調(diào)解費、仲裁費等。

3. 律師費用：如果需要聘請律師來代理勞動合同糾紛案件，那么律師費用會成為一個重要的費用。律師費用可以根據(jù)律師的經(jīng)驗和專業(yè)水平來決定。

4. 醫(yī)療鑒定費用：在某些情況下，勞動合同糾紛案件可能需要進行醫(yī)療鑒定，以確定勞動者的傷害程度和與工作相關(guān)性。醫(yī)療鑒定費用將成為一個額外的費用。

總的來說，勞動合同糾紛的費用需要根據(jù)具體情況來確定，可能會包括律師費、鑒定費、訴訟費等。無論費用多少，重要的是根據(jù)案件的實際情況來決定要采取的措施，以獲得合理和公正的解決辦法。