勞動(dòng)合同糾紛的費(fèi)用是由雙方協(xié)商或根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定確定的，一般情況下并沒有嚴(yán)格的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，需要向仲裁機(jī)構(gòu)交納仲裁費(fèi)，仲裁費(fèi)的具體數(shù)額一般根據(jù)爭(zhēng)議金額的大小來確定。

具體來說，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序規(guī)定》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的爭(zhēng)議金額多少?zèng)Q定了仲裁費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)。如果爭(zhēng)議金額在5000元以下，仲裁費(fèi)為100元；在5000元至10000元之間，仲裁費(fèi)為200元；在10000元至50000元之間，仲裁費(fèi)為300元；在50000元至100000元之間，仲裁費(fèi)為500元；在100000元至500000元之間，仲裁費(fèi)為800元；在500000元以上，仲裁費(fèi)為1000元。

此外，除了仲裁費(fèi)用外，當(dāng)事人還需要考慮其他費(fèi)用，如律師費(fèi)、證據(jù)鑒定費(fèi)、旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。這些費(fèi)用的具體數(shù)額也需要根據(jù)實(shí)際情況來確定，一般需要雙方協(xié)商或根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行衡量。

需要注意的是，勞動(dòng)合同糾紛的費(fèi)用多數(shù)由申請(qǐng)仲裁的一方承擔(dān)，但如果勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議金額超過了一定數(shù)額（具體數(shù)額需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定確定），就需要由兩方平分仲裁費(fèi)用。

總的來說，勞動(dòng)合同糾紛的費(fèi)用并沒有一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)?shù)胤梢?guī)定進(jìn)行衡量和確定。