如果遇到虛假招聘合同糾紛，可以按照以下步驟進(jìn)行起訴：

1. 收集證據(jù)：收集所有與虛假招聘合同相關(guān)的證據(jù)，包括招聘廣告、錄用通知書(shū)、工作合同等文件，以及與招聘方的溝通記錄等。這些證據(jù)可以幫助證明虛假招聘的事實(shí)。

2. 尋求法律咨詢：咨詢專(zhuān)業(yè)律師，向其說(shuō)明情況并提供所收集的證據(jù)。律師可以幫助評(píng)估案件的可行性，并提供相關(guān)的法律建議。

3. 起訴程序：根據(jù)律師的建議，選擇合適的法院進(jìn)行起訴。通常是根據(jù)案件發(fā)生地或者合同簽訂地的法院管轄。根據(jù)當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定，準(zhǔn)備起訴狀，并將其遞交給法院。同時(shí)，需要支付起訴費(fèi)用。

4. 準(zhǔn)備辯護(hù)材料：在起訴程序中，需要準(zhǔn)備好辯護(hù)材料。這包括書(shū)面陳述、證據(jù)材料等。確保材料清晰、完整地陳述和證明虛假招聘的事實(shí)和損失。

5. 庭審和判決：等待法院安排庭審，并在指定的時(shí)間出庭。在庭審中，提供證據(jù)和辯護(hù)，維護(hù)自己的權(quán)益。法院將根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定作出判決。

6. 執(zhí)行判決：如果法院判決被告方賠償損失，但被告方未履行判決，申請(qǐng)執(zhí)行程序，通過(guò)法律手段追回?fù)p失。

總之，起訴虛假招聘合同糾紛需要收集證據(jù)、尋求法律咨詢、準(zhǔn)備辯護(hù)材料，并通過(guò)法院起訴和維權(quán)，最終通過(guò)法律手段追回自己的權(quán)益。