當(dāng)遇到合同糾紛私下騷擾時，首先應(yīng)該保持冷靜，并采取下列措施：

1. 收集證據(jù)：盡可能收集所有相關(guān)證據(jù)，如郵件、短信、電話錄音、聊天記錄等，以便證明騷擾行為的存在。

2. 停止回應(yīng)：不要回應(yīng)騷擾者，不要給予任何回應(yīng)或進(jìn)一步的機(jī)會。保持沉默可以避免激化糾紛的狀況。

3. 保留證據(jù)：妥善保存所有與騷擾事件相關(guān)的材料。備份電子文件并保存所有原始材料，以防將來需要提交給相關(guān)當(dāng)局或律師。

4. 尋求法律幫助：與一個專業(yè)律師咨詢，在法律上保護(hù)自己的權(quán)益。律師會根據(jù)具體情況為你提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh，并幫助你采取相應(yīng)的法律行動。

5. 向有關(guān)部門報案：如果騷擾行為達(dá)到法律標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向相關(guān)部門或警方報案。提供錄音、聊天記錄等證據(jù)將有助于執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查和采取行動。

6. 申請保護(hù)令：如果騷擾行為嚴(yán)重影響到個人安全和生活，可以向法院申請保護(hù)令。保護(hù)令是一種法律措施，可禁止騷擾者接近和聯(lián)系被騷擾者。

在處理合同糾紛私下騷擾時，保持冷靜、尋求法律幫助并采取適當(dāng)?shù)姆尚袆邮欠浅Ｖ匾?。不要自行解決騷擾糾紛，以免進(jìn)一步惡化情況。