合同糾紛私下騷擾是一種嚴(yán)重的行為，需要采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣響?yīng)對(duì)。首先，被騷擾的一方應(yīng)保持冷靜，不要被情緒左右。然后，可以嘗試以下幾種方法來處理騷擾問題：

1. 直接溝通：如果條件許可，可以試著與對(duì)方進(jìn)行一次冷靜、理性的對(duì)話，明確表達(dá)對(duì)騷擾行為的不滿，并要求對(duì)方停止這種行為。

2. 集證據(jù)：在私下騷擾的過程中，被騷擾的一方應(yīng)盡量保留相關(guān)的證據(jù)，例如聊天記錄、短信等，并妥善保存。這樣，在后續(xù)處理糾紛時(shí)，有利于證明事實(shí)和維權(quán)。

3. 尋求法律幫助：如果私下解決不了問題，被騷擾的一方可以考慮咨詢和尋求法律幫助?？梢宰稍兟蓭煟私庾约旱臋?quán)益和可能的解決途徑，如果必要的話，可以采取法律行動(dòng)來維護(hù)自己的權(quán)益。

4. 保護(hù)個(gè)人安全：被騷擾的一方可以采取措施來保護(hù)自己的個(gè)人安全。例如，修改互聯(lián)網(wǎng)賬號(hào)密碼，限制對(duì)方的接觸渠道，或者尋求警方的幫助。

總之，面對(duì)合同糾紛私下騷擾，被騷擾方應(yīng)冷靜處理，集證據(jù)，尋求法律幫助，并保護(hù)自己的個(gè)人安全。最重要的是，堅(jiān)守自己的權(quán)益，并通過合法途徑來解決問題。