涉企合同糾紛的解決可以通過以下幾種方式：

1.協(xié)商解決：雙方可以通過友好協(xié)商，了解各自立場(chǎng)和訴求，并尋找互利的解決方案。協(xié)商解決可以節(jié)省時(shí)間和成本，同時(shí)能夠維護(hù)雙方的商業(yè)關(guān)系。

2.調(diào)解解決：如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，可以請(qǐng)第三方調(diào)解員介入，幫助雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解員具有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，可以公正、中立地處理爭(zhēng)議，促使雙方達(dá)成和解。

3.仲裁解決：如果協(xié)商和調(diào)解都無(wú)法解決爭(zhēng)議，可以選擇仲裁作為解決方式。雙方可以根據(jù)合同中的仲裁條款，選擇一家獨(dú)立的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果具有法律效力，雙方必須遵守。

4.訴訟解決：如果其他方式無(wú)法解決爭(zhēng)議，可以通過訴訟來(lái)解決。當(dāng)然，在選擇訴訟之前，應(yīng)該充分考慮時(shí)間、成本和可能的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，建議咨詢律師，以了解訴訟的程序和細(xì)節(jié)。

總之，解決涉企合同糾紛需要根據(jù)具體情況來(lái)選擇合適的方式，鼓勵(lì)雙方保持溝通和合作，以達(dá)成互利的解決方案，避免長(zhǎng)期的法律糾紛。