涉企合同糾紛是指在企業(yè)之間或企業(yè)與個(gè)人之間因合同履行問題引起的爭(zhēng)議。處理涉企合同糾紛需要遵循法律法規(guī)的規(guī)定和一系列的程序。

首先，當(dāng)發(fā)生涉企合同糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保持冷靜，盡可能通過協(xié)商和談判解決爭(zhēng)議。雙方可以通過溝通交流的方式，了解彼此的利益和訴求，尋找共同的解決方案。

如果通過協(xié)商無法達(dá)成一致，雙方當(dāng)事人可以選擇通過調(diào)解解決糾紛。調(diào)解是一種非訴訟的糾紛解決方式，通過公正第三方的介入，協(xié)助雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議。調(diào)解一般具有快捷、簡便、靈活等優(yōu)點(diǎn)，可以盡快解決糾紛，恢復(fù)合同關(guān)系。

當(dāng)調(diào)解無法解決糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人可以通過仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。仲裁是一種非正式的司法裁決程序，由獨(dú)立的第三方仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁員負(fù)責(zé)裁決糾紛。訴訟則是通過法院審理糾紛，由法官作出裁決。當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際情況選擇將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)或法院處理。

無論通過仲裁還是訴訟解決糾紛，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備充分的證據(jù)，提供合同、憑證、證人證言等以支持自己的主張。同時(shí)，應(yīng)注意遵守法律程序和法庭禮儀，尊重司法機(jī)關(guān)的審判權(quán)威。

總之，在處理涉企合同糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)理性對(duì)待，積極尋求解決方案。在選擇解決糾紛的方式時(shí)，要根據(jù)實(shí)際情況和爭(zhēng)議的性質(zhì)進(jìn)行判斷，并遵守法律程序。另外，可以咨詢律師等專業(yè)人士的意見，獲得法律支持和指導(dǎo)。通過合理合法的方式解決糾紛，有助于維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)之間的良好合作關(guān)系。