企業(yè)轉(zhuǎn)讓解除合同糾紛的處理方式主要有以下幾種：

1.當(dāng)事方自行協(xié)商解決：企業(yè)轉(zhuǎn)讓方和受讓方可以通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致，在遵守現(xiàn)有法律法規(guī)的前提下，針對(duì)合同糾紛進(jìn)行協(xié)商解決。

2.仲裁解決：當(dāng)事方可以協(xié)商選擇一個(gè)獨(dú)立第三方進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有法律效力，被視為一種解決合同糾紛的有效方式。

3.訴訟解決：當(dāng)事方可以選擇將糾紛提交至相關(guān)法院進(jìn)行訴訟。法院會(huì)依法審理案件并作出判決。

無(wú)論采取哪種方式，當(dāng)事方需要收集和保留與合同有關(guān)的證據(jù)材料，例如合同文本、書(shū)面通知、證據(jù)等，確保自己的權(quán)益能夠得到維護(hù)。同時(shí)，遵守法律法規(guī)、尊重合同約定也是解決合同糾紛的重要前提。