勞動(dòng)中介合同糾紛的處理通?？梢宰裱韵虏襟E：

1. 審查合同：首先，雙方應(yīng)仔細(xì)審查勞動(dòng)中介合同的條款和約定，了解自己的權(quán)益和責(zé)任，并確認(rèn)是否存在違約情況。

2. 協(xié)商解決：如果出現(xiàn)合同糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)首先嘗試通過協(xié)商解決?？梢赃x擇與勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，表達(dá)自己的不滿和要求，并試圖找到雙方都能接受的解決方案。

3. 調(diào)解：如果協(xié)商無果，可以選擇尋求第三方的調(diào)解。可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁委員會，申請調(diào)解，由專業(yè)人士對糾紛進(jìn)行公正、客觀的評估，并提供解決方案。

4. 申訴投訴：如果調(diào)解無法解決爭議，受害方可以向相關(guān)監(jiān)管部門或勞動(dòng)局投訴舉報(bào)，說明問題的經(jīng)過和事實(shí)，尋求更高層次的糾紛解決機(jī)構(gòu)的幫助。

5. 訴訟解決：作為最后的手段，當(dāng)上述途徑無法解決爭議時(shí)，受害方可以選擇通過法律途徑解決勞動(dòng)中介合同糾紛?？梢晕新蓭熎鹪V，將爭議提交給法院處理。

在處理勞動(dòng)中介合同糾紛時(shí)，雙方應(yīng)保持冷靜、理性的態(tài)度，積極尋求公正和合理的解決方案，同時(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益。