勞務(wù)合同糾紛通常是指勞動雙方在勞務(wù)合同履行過程中發(fā)生爭議或存在違約情況，導(dǎo)致一方向法院提起訴訟。下面是法院處理勞務(wù)合同糾紛的一般程序：

1. 受理：當(dāng)一方向法院提交勞務(wù)合同糾紛訴訟申請后，法院會根據(jù)受理條件和法律規(guī)定進行受理。法院會核對訴訟材料的完備性和真實性，并發(fā)出受案回執(zhí)。

2. 調(diào)解：在受理后，法院通常會進行調(diào)解。調(diào)解是通過法院組織專業(yè)人員對糾紛進行調(diào)查了解，并協(xié)助雙方就爭議進行協(xié)商，尋求和解。如果雙方達成調(diào)解協(xié)議，法院會制作調(diào)解書，雙方簽字確認，調(diào)解達成的協(xié)議具有法律效力。

3. 審理：如果調(diào)解未果，法院將會對案件進行審理。審理過程中，法院會依法組織雙方當(dāng)事人進行辯論，收集證據(jù)，進行法庭調(diào)查，并聽取雙方的陳述。法院會根據(jù)勞務(wù)合同的法律規(guī)定和相關(guān)證據(jù)，進行事實認定和法律適用，并最終作出裁決。

4. 裁決：法院根據(jù)勞務(wù)合同糾紛的事實和適用的法律法規(guī)，裁定合理、公正的判決。判決結(jié)果具有法律效力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按判決履行義務(wù)。如果一方或雙方對判決結(jié)果不滿意，可以在一定的期限內(nèi)提出上訴。

總之，勞務(wù)合同糾紛法院的處理流程主要包括受理、調(diào)解、審理和裁決。法院依法獨立公正地對糾紛進行處理，旨在維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定和公平正義。