當勞動合同發(fā)生糾紛時，聘請律師是非常必要的，因為律師具備法律專業(yè)知識和經驗，能夠為您提供有效的法律意見和辯護，保護您的權益。

在勞動合同糾紛中，律師的費用通常是由當事人承擔的。根據法律規(guī)定，律師的收費是可以自由約定的，但是一般情況下，律師費用是由律師根據案件的復雜性、爭議的程度、時間的投入等因素進行合理計算的。

律師的費用不僅包括律師的工作時間，還包括開庭費、行政事務費、律師事務所的管理費等一系列費用。因此，即使是在簡單的勞動合同糾紛中，律師費用也不少于一定金額，通常不低于一定小時數(shù)的律師工作時間對應的費用。

要注意的是，律師費用不能過高，也不能過低。過高的律師費用將增加當事人的負擔，而過低的律師費用則可能會影響律師對案件的重視程度和專業(yè)水平。因此，在選擇律師時，除了關注律師費用的合理性外，還應重視律師的專業(yè)能力和信譽度。

總之，當勞動合同發(fā)生糾紛時，聘請律師是必要且值得的。合理支付律師費用，可以確保您的權益得到有效維護，同時也有助于維護司法公正和法治秩序。