當(dāng)發(fā)生單位分立合同糾紛時(shí),首先應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商的方式進(jìn)行解決。雙方可以約定召開協(xié)商會議,就合同糾紛的具體問題進(jìn)行深入溝通,尋求互利共贏的解決方案。如果協(xié)商未果,雙方可以考慮請第三方調(diào)解人介入,協(xié)助雙方尋找公正、公平的解決方案。
如果協(xié)商和調(diào)解均無法解決合同糾紛,雙方可以根據(jù)合同中的爭議解決方式約定,選擇訴訟或仲裁進(jìn)行解決。如果合同中沒有約定爭議解決方式,雙方可以根據(jù)法律規(guī)定選擇訴訟或仲裁。
如果選擇訴訟解決,甲方或乙方一方可以向人民法院提起訴訟,由法院依照訴訟程序進(jìn)行調(diào)查、審理,最終根據(jù)法律判決處理。如果選擇仲裁解決,甲方或乙方一方可以向爭議解決委員會申請仲裁,由仲裁機(jī)構(gòu)組織調(diào)查、聽證,最終做出仲裁裁決。
無論選擇訴訟還是仲裁,雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備充分的證據(jù)支持自己的主張,全面地說明自己的權(quán)利和訴求。同時(shí)在訴訟或仲裁過程中,雙方也可以請律師代理,提供法律意見和辯護(hù)支持。
綜上所述,單位分立合同糾紛的處理方式主要包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟和仲裁。根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的解決方式,并準(zhǔn)備充分,以盡力保護(hù)自身權(quán)益。
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