根據(jù)中國勞動(dòng)法,如果工廠進(jìn)行拆遷并導(dǎo)致員工無法繼續(xù)工作,員工可以選擇主動(dòng)離職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,工廠應(yīng)該支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給予員工。根據(jù)工齡的長短和薪資水平等因素,員工可以獲得一定比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。然而,具體的補(bǔ)償金額還需根據(jù)員工的具體情況、勞動(dòng)合同和相關(guān)的政策來確定。因此,員工在主動(dòng)離職前應(yīng)咨詢勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)部門或就業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu),以確保自身權(quán)益得到保護(hù)。
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