廠房拆遷辭退員工時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，需要對(duì)員工進(jìn)行合法的補(bǔ)償。一般情況下，補(bǔ)償包括以下幾個(gè)方面：

1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照員工工齡和工資水平，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。

2. 未休帶薪假期補(bǔ)償：對(duì)于員工未休假期的可折現(xiàn)部分，應(yīng)支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

3. 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照比例進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)貼。

4. 就業(yè)幫扶：幫助辭退員工重新就業(yè)，提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)咨詢等服務(wù)，促進(jìn)他們盡快重新就業(yè)。

這些是一般情況下的補(bǔ)償方式，具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因地區(qū)、公司政策等因素而有所不同。在確定補(bǔ)償方案時(shí)，應(yīng)遵循勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，確保員工的合法權(quán)益得到保障。