如果在取保候?qū)徠陂g不敢上班，首先應(yīng)該向相關(guān)部門或人員咨詢和了解相關(guān)法律規(guī)定和權(quán)益保障。如果存在真實(shí)的安全擔(dān)憂，可以考慮以下措施：

1. 尋求專業(yè)意見：咨詢律師或相關(guān)法律機(jī)構(gòu)，了解是否可以請(qǐng)求特殊安排或保護(hù)措施。他們可以提供合法合理的建議和幫助。

2. 調(diào)整工作安排：如果雇主能夠理解和支持，可以與雇主商討調(diào)整工作安排，例如調(diào)整工作地點(diǎn)、時(shí)間和方式，以減少安全風(fēng)險(xiǎn)。

3. 請(qǐng)求保護(hù)措施：向相關(guān)部門或單位申請(qǐng)?zhí)峁┍Ｗo(hù)措施，如加強(qiáng)安保措施、提供安全護(hù)送或安排臨時(shí)工作地點(diǎn)等。

4. 自我保護(hù)措施：加強(qiáng)個(gè)人安全意識(shí)，盡量避免獨(dú)自行動(dòng)、頻繁接觸陌生人，注意個(gè)人財(cái)物和信息的安全。

總之，在取保候?qū)徠陂g不敢上班時(shí)，應(yīng)該充分了解自身的權(quán)益和法律保障，并與相關(guān)部門和雇主共同尋求解決方案，以確保個(gè)人安全和正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)。