勞動服務(wù)公司可以管合同糾紛案。勞動服務(wù)公司與勞動者之間通常會簽訂勞動合同,如果在履行合同過程中發(fā)生糾紛,勞動服務(wù)公司可以通過法律途徑解決。例如,勞動服務(wù)公司可以向勞動者提供法律咨詢和協(xié)助,調(diào)解或仲裁糾紛,甚至代表勞動者提起訴訟,保護勞動者的權(quán)益。勞動服務(wù)公司在處理合同糾紛案件時應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法規(guī)和程序,確保訴訟過程的公正和合法性。同時,勞動服務(wù)公司也可以通過完善的合同管理和風(fēng)險控制機制盡量避免和減少合同糾紛的發(fā)生。
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