在取保候?qū)徠陂g沒(méi)有工資的情況下，可以考慮以下解決方案：

1. 了解法律規(guī)定：根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，了解取保候?qū)徠陂g是否有相關(guān)法律保障，例如應(yīng)該由雇主支付工資、是否可以向國(guó)家相關(guān)部門申請(qǐng)救濟(jì)等。

2. 主動(dòng)向雇主溝通：與雇主溝通解釋情況，并盡量達(dá)成一致解決方案，例如延期支付工資、分期支付等。

3. 尋求法律援助：如果解決不了問(wèn)題，可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆蓭熁蚍稍鷻C(jī)構(gòu)，尋求法律援助和建議。

4. 不斷尋找其他經(jīng)濟(jì)來(lái)源：可以考慮找臨時(shí)工、兼職工作來(lái)獲取額外的收入，或者向家人、朋友借貸度過(guò)這段困難時(shí)期。

5. 簡(jiǎn)化生活開支：盡量壓縮開支，避免不必要的消費(fèi)，合理安排生活，以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難。

6. 提前做好預(yù)算規(guī)劃：在取保候?qū)徠陂g沒(méi)有工資的情況下，制定預(yù)算規(guī)劃，合理分配有限的經(jīng)濟(jì)資源，確?；旧钚枨蟮玫綕M足。

總之，在取保候?qū)徠陂g沒(méi)有工資的情況下，應(yīng)積極尋求解決辦法，包括法律援助、溝通協(xié)商以及尋找其他經(jīng)濟(jì)來(lái)源，以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難。