如果你在取保候?qū)徠陂g沒有扣工資，首先要做的是充分了解自己的權益和法律規(guī)定。在大多數(shù)國家和地區(qū)，根據(jù)刑事訴訟法規(guī)定，被取保候?qū)彽娜藨撓碛信c其他人相同的權益，包括勞動權益。

以下是一些建議，希望對你有所幫助：

1. 檢查勞動合同和公司規(guī)章制度：了解自己的權益和義務。查看勞動合同和公司規(guī)章制度，看看是否對這種情況有明確的規(guī)定。

2. 與雇主溝通：聯(lián)系雇主或人力資源部門，了解他們的政策和具體做法。了解他們對這種情況的看法和立場。

3. 與勞動監(jiān)察部門咨詢：如果雇主不履行義務或?qū)δ愕暮戏嘁孢M行了侵害，你可以咨詢當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門，尋求幫助和建議。他們會根據(jù)具體情況提供相應的指導。

4. 尋求法律援助：如果以上方法沒有解決問題，你可以考慮尋求法律援助。咨詢律師或法律援助機構(gòu)，他們將根據(jù)你的具體情況提供專業(yè)的法律建議和支持。

5. 維護自己的權益：無論你采取何種行動，都要確保維護自己的權益，并留下相關的證據(jù)，如郵件、短信、工資單等。這將幫助你在必要時提供證據(jù)來支持你的索賠。

最重要的是，盡快采取行動，確保你的合法權益能夠得到保護。沒有扣工資可能是個好的開始，但不代表問題已經(jīng)解決。如果你有任何疑問或困惑，最好尋求專業(yè)幫助來保護自己的權益。