勞動(dòng)仲裁屬于經(jīng)濟(jì)糾紛。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人通過仲裁程序解決勞動(dòng)爭議的一種方式。勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系中雙方在勞動(dòng)合同或法律法規(guī)中產(chǎn)生的爭議，包括但不限于工資、工時(shí)、勞動(dòng)條件等方面的糾紛。經(jīng)濟(jì)糾紛是指與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的爭議，勞動(dòng)爭議在本質(zhì)上屬于經(jīng)濟(jì)糾紛的一種。勞動(dòng)仲裁通過公正、公平、合理的程序來解決雙方的爭議，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧與發(fā)展。因此，勞動(dòng)仲裁可以被歸類為經(jīng)濟(jì)糾紛的一種形式。