義烏工廠拆遷補償應根據相關法律法規(guī)和政府政策進行給付，其具體標準和方式可能因地區(qū)而異。一般來說，工廠拆遷補償應考慮到被拆遷工廠的產值、職工數量、產權情況等因素，以合理、公正、公平的方式進行補償。補償可以包括經濟補償、安置補助、職工培訓、轉崗安置等方面。相關部門應與被拆遷工廠進行充分溝通，協(xié)商確定合理的補償方案，并按照約定進行支付。對于拆遷補償的具體問題，建議及時咨詢專業(yè)機構或相關律師，以確保權益得到合理保護。