對于工廠拆遷員工買斷方案的培訓(xùn)，需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)：

1. 了解政策法規(guī)：培訓(xùn)員工了解有關(guān)拆遷政策、法規(guī)和法律，如《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》等，使員工能夠了解和掌握自己的權(quán)益和義務(wù)。

2. 了解權(quán)益保護(hù)：培訓(xùn)員工了解工廠拆遷員工的權(quán)益保護(hù)措施，包括法定賠償標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)償費(fèi)用計(jì)算、合理安置等，使員工明確自己的權(quán)益和合法要求。

3. 財(cái)務(wù)咨詢：提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，幫助員工了解拆遷賠償?shù)呢?cái)務(wù)安排，包括如何合理規(guī)劃使用補(bǔ)償款、如何對資金進(jìn)行理財(cái)?shù)龋箚T工能夠更好地利用賠償款。

4. 就業(yè)培訓(xùn)：為員工提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，幫助員工了解就業(yè)市場情況，提供求職技巧和培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工重新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

5. 心理疏導(dǎo)：員工在工廠拆遷過程中可能會面臨種種心理壓力和困惑，需要提供心理疏導(dǎo)和輔導(dǎo)服務(wù)，幫助員工調(diào)整心態(tài)，緩解情緒，增強(qiáng)抵抗力，積極應(yīng)對變化。

6. 法律援助：若員工在拆遷過程中遇到法律問題，應(yīng)提供法律援助服務(wù)，為員工提供法律咨詢、代理和維權(quán)支持，確保員工的權(quán)益得到維護(hù)。

通過以上培訓(xùn)，可以提高員工對于工廠拆遷買斷的了解和認(rèn)識，幫助員工在拆遷過程中更好地維護(hù)自己的權(quán)益，合理利用補(bǔ)償款，同時(shí)也為員工提供重新就業(yè)的機(jī)會和支持。