勞動(dòng)合同糾紛案件一般被認(rèn)為是直訴案件。直訴案件是指當(dāng)事人可直接向人民法院提起訴訟的案件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十二條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是由勞動(dòng)者直接向人民法院提起訴訟的案件。勞動(dòng)合同糾紛就是一種勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生合同履行問(wèn)題時(shí),勞動(dòng)者可以直接向人民法院起訴,請(qǐng)求法院根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定進(jìn)行查找、裁決或判決。因此,勞動(dòng)合同糾紛一般被認(rèn)為是直訴案件,勞動(dòng)者可以直接向人民法院提起訴訟解決糾紛。
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