企業(yè)分立合同糾紛是指在企業(yè)分立過程中，因合同履行問題引發(fā)的糾紛，包括但不限于合同解除、違約、賠償?shù)燃m紛。在處理企業(yè)分立合同糾紛時，可以采取以下步驟：

1. 協(xié)商解決：首先，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，通過對話、溝通等方式尋求解決方案。可以通過開會、約談等方式集體討論，明確各方關(guān)切和利益訴求，積極尋求達(dá)成一致。

2. 調(diào)解和仲裁：如果協(xié)商無果，可選擇將糾紛提交第三方進行調(diào)解和仲裁。可以選擇國家仲裁機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、法院等進行調(diào)解，當(dāng)事雙方應(yīng)積極參與調(diào)解，爭取最終的和解。

3. 構(gòu)建合作關(guān)系：如果糾紛無法解決，雙方可通過企業(yè)合作來追求共同的利益。對于不可調(diào)和的矛盾，可以通過重新談判、修訂合同等方式來解決問題，并在新的合同中明確各方的責(zé)任和權(quán)益。

4. 起訴訴訟解決：如果以上方法無法解決糾紛，當(dāng)事人可以選擇訴訟解決。在起訴之前，應(yīng)準(zhǔn)備充分的證據(jù)，確保權(quán)益得到有效維護。通過法院的審判，可以判決解除合同、追究違約責(zé)任、賠償損失等。

在處理企業(yè)分立合同糾紛時，雙方應(yīng)保持冷靜，充分彼此理解和尊重，遵循合同約定和法律法規(guī)，尋求最佳解決方案，維護企業(yè)和當(dāng)事人的權(quán)益。同時，可以借鑒專業(yè)律師的建議，提供法律意見和指導(dǎo)，確保自己的利益得到最大化的保護。