企業(yè)分立合同糾紛是指在企業(yè)分立過程中，因合同履行問題引發(fā)的糾紛，包括但不限于合同解除、違約、賠償?shù)燃m紛。在處理企業(yè)分立合同糾紛時，可以采取以下步驟：

1. 協(xié)商解決：首先，雙方應當友好協(xié)商，通過對話、溝通等方式尋求解決方案?？梢酝ㄟ^開會、約談等方式集體討論，明確各方關切和利益訴求，積極尋求達成一致。

2. 調解和仲裁：如果協(xié)商無果，可選擇將糾紛提交第三方進行調解和仲裁?？梢赃x擇國家仲裁機構、行業(yè)協(xié)會、法院等進行調解，當事雙方應積極參與調解，爭取最終的和解。

3. 構建合作關系：如果糾紛無法解決，雙方可通過企業(yè)合作來追求共同的利益。對于不可調和的矛盾，可以通過重新談判、修訂合同等方式來解決問題，并在新的合同中明確各方的責任和權益。

4. 起訴訴訟解決：如果以上方法無法解決糾紛，當事人可以選擇訴訟解決。在起訴之前，應準備充分的證據(jù)，確保權益得到有效維護。通過法院的審判，可以判決解除合同、追究違約責任、賠償損失等。

在處理企業(yè)分立合同糾紛時，雙方應保持冷靜，充分彼此理解和尊重，遵循合同約定和法律法規(guī)，尋求最佳解決方案，維護企業(yè)和當事人的權益。同時，可以借鑒專業(yè)律師的建議，提供法律意見和指導，確保自己的利益得到最大化的保護。