合同糾紛有可能會影響背調(diào)的結(jié)果。在進行背調(diào)時，雇主通常會聯(lián)系前雇主或?qū)W校等機構(gòu)獲取求職者的工作履歷和學歷等相關(guān)信息。如果存在合同糾紛，此類信息可能受到影響。前雇主可能不愿意提供有關(guān)員工的詳細信息，或者在提供信息時可能會有偏見或不公正的情況。此外，合同糾紛還可能影響背調(diào)結(jié)果的準確性和可靠性，使得雇主無法準確地評估求職者的能力和背景是否適合崗位需求。因此，合同糾紛對背調(diào)結(jié)果可能會產(chǎn)生一定的影響。