如果老板面臨多個合同糾紛，他應(yīng)首先尋求專業(yè)法律建議，以確保他的權(quán)益得到保護(hù)。他可以咨詢專業(yè)律師或法律團(tuán)隊，了解合同條款、爭議解決方式和可能的法律后果。在這個過程中，老板應(yīng)積極配合律師，提供所有相關(guān)文件和證據(jù)，以便律師能夠評估案件并提出合理的解決方案。在與對方進(jìn)行協(xié)商和談判時，老板應(yīng)保持冷靜和理智，尋求達(dá)成雙方都能接受的解決方案。如果談判無果，老板可以考慮采取訴訟的方式解決爭議。在這種情況下，老板應(yīng)確保他的法律權(quán)益得到充分保護(hù)，遵循法院的程序，并持續(xù)與律師溝通和協(xié)商。解決糾紛可能需要一定時間和精力，但如果老板能夠正確處理，他將能夠最大程度地保護(hù)自己的權(quán)益并尋求合理的解決方案。