經(jīng)濟糾紛發(fā)生,老板跑路了,首先應(yīng)該報警,將老板的行為舉報給相關(guān)部門,讓執(zhí)法機構(gòu)介入調(diào)查,并保護自己的合法權(quán)益。同時,應(yīng)盡快聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T,了解相關(guān)法律規(guī)定和程序,尋求幫助和咨詢。此外,可以尋求法律援助,向律師咨詢法律途徑,如起訴老板,通過法律手段解決糾紛。此外,應(yīng)與其他受影響的員工溝通合作,共同維護自身權(quán)益。在解決經(jīng)濟糾紛的過程中,應(yīng)保持理性、從容,并盡量以和解為目標(biāo),尋求公平和合理的解決方案。
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