我國(guó)生育津貼領(lǐng)取需要哪些條件呢？

1、屬于參與本市城鎮(zhèn)色會(huì)保險(xiǎn)并依法建檔的本市戶籍在職或失業(yè)的生育婦女;

2、在本市與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系(在職)且參加本市城鎮(zhèn)保險(xiǎn)的非本市戶籍的從業(yè)婦女;

3、在職或失業(yè)人員在享受生育保險(xiǎn)待遇的時(shí)候，需要符合國(guó)家、省市州、地方的相關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定，且城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)需要由用人單位繳費(fèi)滿6個(gè)月及以上(連續(xù)性)。

生育津貼，又可以稱為生育現(xiàn)金補(bǔ)助，是職業(yè)婦女因生產(chǎn)生育離開工作崗位，國(guó)家依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)規(guī)定對(duì)其生活費(fèi)用的補(bǔ)貼。

目前，我國(guó)生育津貼的支付方式及標(biāo)準(zhǔn)有以下兩種：

1、依法實(shí)施生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌地區(qū)：該地區(qū)的支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工婦女所在企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)算，生育津貼期限不得少于98天;

2、未實(shí)施生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌地區(qū)：該地區(qū)的生育津貼將由職工婦女所在企業(yè)或單位來支付，其標(biāo)準(zhǔn)是職工婦女在未生育時(shí)的基本工資及相應(yīng)的物價(jià)補(bǔ)貼，期限也是98天;

3、對(duì)現(xiàn)下晚婚晚育的職業(yè)婦女有部分地區(qū)實(shí)施適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的政策，以此來鼓勵(lì)職業(yè)婦女婚生。

那么在實(shí)際生育津貼發(fā)放時(shí)，津貼是如何計(jì)算呢？

生育津貼=職工婦女當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)

職工婦女職工繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年度月平均薪資計(jì)算，具體有以下三種情況：

1、當(dāng)職工上年度月平均薪資低于上年度本區(qū)域(市)職工月平均薪資60%的，將按照上年度本區(qū)域(市)職工月平均薪資的60%計(jì)算;

2、當(dāng)職工上年度月平均薪資高于上年度本區(qū)域(市)職工月平均薪資3倍以上的，按照上年度本區(qū)域(市)職工月平均薪資的3倍計(jì)算;

3、當(dāng)職工上年度月平均薪資無法確定的，按照上年度本區(qū)域(市)職工月平均薪資計(jì)算。