如果離職后老板不批，首先要冷靜分析產(chǎn)生這種情況的原因?？赡苁且?yàn)殡x職的原因不充分，或者老板對你的工作表現(xiàn)有所不滿，亦或是存在溝通不暢等因素。

面對這種情況，我們應(yīng)該及時(shí)與老板進(jìn)行溝通，并盡量協(xié)商解決?？梢韵蚶习逶敿?xì)闡述自己的想法和決定，同時(shí)反思自己的問題，找出改進(jìn)的方式。

如果仍然無法解決，可以請教公司的人事部門或法律咨詢部門的專業(yè)人員，查閱相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)益。但是需要注意的是，選擇法律途徑必須考慮風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)，并且在法律范圍內(nèi)操作。

此外，也可以考慮換一家公司或自己創(chuàng)業(yè)的選擇。如果老板不批準(zhǔn)離職，那么自己可以提出解除勞動(dòng)合同申請，這樣可以保證自己的權(quán)益，但同時(shí)也需要承擔(dān)解除勞動(dòng)合同后可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)。

總的來說，離職不批是一種比較棘手的情況，需要我們把握好溝通機(jī)會(huì)，善用法律手段，并考慮合適的解決方案來保護(hù)自己的權(quán)益。