如果一個(gè)人在職期間被判刑，那么其是否有養(yǎng)老金，取決于公司的福利政策和員工的職業(yè)生涯。一些公司福利政策規(guī)定：“員工只要在公司工作滿多少年，就有資格享受公司提供的養(yǎng)老金。”但是在這種情況下，如果員工被判刑，公司可能會(huì)立即終止其職位，因此員工就無(wú)法獲得公司提供的養(yǎng)老金。

另外，一些公司的養(yǎng)老金計(jì)劃可能會(huì)規(guī)定，員工只有在服務(wù)期結(jié)束后才有資格獲得養(yǎng)老金。如果員工被判刑而需要立即辭職或被公司解雇，那么這位員工就無(wú)法獲得養(yǎng)老金。

此外，員工自己的職業(yè)生涯也會(huì)影響他是否有養(yǎng)老金。如果這位員工只在公司工作了幾年，那么他可能還沒(méi)有資格參加公司的養(yǎng)老金計(jì)劃?；蛘撸瑔T工可能在辭職或被解雇前沒(méi)有滿足計(jì)劃的服務(wù)要求，因此他無(wú)法獲得養(yǎng)老金。

總之，一個(gè)在職期間被判刑的員工是否有資格獲得養(yǎng)老金，取決于公司的福利政策和員工的職業(yè)生涯。因此，如果你擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題，你應(yīng)該與公司的人力資源部門聯(lián)系，以確定你是否有資格參加公司的養(yǎng)老金計(jì)劃，并了解你可能需要滿足哪些條件才能獲得養(yǎng)老金。