公司破產(chǎn)是指企業(yè)不能償還債務(wù)，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，需要進(jìn)行清算或破產(chǎn)程序的一種狀態(tài)。在這種情況下，員工的工資待遇將可能受到影響。但是，不同的國(guó)家對(duì)于破產(chǎn)企業(yè)還工資的規(guī)定是不一樣的。

在中國(guó)，破產(chǎn)的企業(yè)依然要承擔(dān)法定的支付勞動(dòng)者遺留勞動(dòng)報(bào)酬的責(zé)任。這意味著，當(dāng)企業(yè)面臨破產(chǎn)時(shí)，員工的工資仍然應(yīng)該得到支付。中國(guó)法律規(guī)定，在企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)，優(yōu)先支付的債務(wù)是員工的工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這些費(fèi)用應(yīng)該在企業(yè)清算時(shí)直接從第一順位清償中安排支付。

然而，實(shí)際上，有些破產(chǎn)企業(yè)可能存在資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的情況。在這種情況下，員工的工資將無(wú)法得到全額支付。但是，員工仍有優(yōu)先權(quán)，可以從企業(yè)可變現(xiàn)的財(cái)產(chǎn)中先行安置，優(yōu)先獲得資金的支付。

總之，無(wú)論企業(yè)破產(chǎn)還是被清算，員工的工資待遇應(yīng)該是需要得到優(yōu)先考慮和支付的。企業(yè)在破產(chǎn)時(shí)保障員工的權(quán)益不僅是一種法律責(zé)任，也是一種企業(yè)道德責(zé)任。