職業(yè)病是指在特定職業(yè)環(huán)境中，長時(shí)間接觸特定的危險(xiǎn)因素，導(dǎo)致身體健康狀況發(fā)生變化，從而引起某種特定的疾病的一種職業(yè)性疾病。許多職業(yè)病的危險(xiǎn)因素并不會(huì)立即造成健康損害，而是需要時(shí)間累積才會(huì)表現(xiàn)出來。而對于一些職業(yè)病患者，由于程度的嚴(yán)重性，可能需要較長時(shí)間的康復(fù)與治療，甚至可能會(huì)造成殘疾或死亡。那么，職業(yè)病算不算工傷呢？

首先，要了解的是，工傷的概念是指在工作過程中，因意外或勞動(dòng)過度造成的損傷或疾病。而職業(yè)病作為一種職業(yè)性疾病，與工傷是有所不同的，職業(yè)病的表現(xiàn)需要一定的時(shí)間才能出現(xiàn)，而工傷則是通過一次事故或勞動(dòng)過度等環(huán)境下造成的短暫損傷所導(dǎo)致的。因此，職業(yè)病不能算作工傷。

但是，職業(yè)病也有其獨(dú)特的保護(hù)措施。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職業(yè)病患者可以被認(rèn)定為工傷，但必須經(jīng)過審查確認(rèn)。職業(yè)病可能會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的身體損傷，以及導(dǎo)致工作能力的喪失，這時(shí)候，職業(yè)病患者可以享受工傷保險(xiǎn)的福利和賠償。在醫(yī)療和康復(fù)方面，職業(yè)病患者也有權(quán)利在工作休息時(shí)間接受診療和康復(fù)治療，并且雇主需要給予相應(yīng)的補(bǔ)助。

總的來說，職業(yè)病不能算作工傷，但是職業(yè)病患者仍然應(yīng)該得到相應(yīng)的保護(hù)和賠償。在預(yù)防職業(yè)病的情況下，雇主應(yīng)該采取必要的措施來保護(hù)職工的身體健康，并加強(qiáng)管理，控制危險(xiǎn)因素從根本上解決職業(yè)病問題。