被拆遷的企業(yè)在補償方面往往需要考慮多個因素，包括房產(chǎn)損失、經(jīng)濟損失和員工安置等。以下是一些可能的補償方式：

1. 房產(chǎn)損失補償：被拆遷的企業(yè)通常會獲得一定的房屋補償，包括房屋的市場價值和相應(yīng)的賠償。這通常由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)市場價格和房產(chǎn)估值進行協(xié)商確定。

2. 經(jīng)濟損失補償：企業(yè)在搬遷過程中可能會面臨一定的經(jīng)濟損失，如生產(chǎn)線搬遷、重新尋找辦公場所以及重建等費用。政府可能會提供相應(yīng)的經(jīng)濟補償來彌補這些損失。

3. 員工安置：被拆遷企業(yè)的員工往往面臨失業(yè)風(fēng)險，政府通常會幫助安置這些員工，包括提供新的就業(yè)機會、培訓(xùn)機會以及失業(yè)補償金等。

4. 社會保障：政府可能還會提供其他形式的社會保障，如保障企業(yè)的社會保險繳納、退休金安置等，以確保被拆遷企業(yè)的員工不受影響。

5. 情理補償：除了經(jīng)濟補償，政府還可能提供一定的情理補償，如公開道歉、表彰企業(yè)的貢獻以及提供其他形式的賠償?shù)取?/p>

需要注意的是，每個地區(qū)和情況都可能存在不同的規(guī)定和政策，具體的補償方式和標(biāo)準(zhǔn)可能會有所不同。被拆遷企業(yè)在接受補償時，應(yīng)該與政府進行積極的溝通和協(xié)商，以確保自身權(quán)益得到妥善保護。