企業(yè)受到強(qiáng)拆時(shí)，職工在法律和政策的保護(hù)下應(yīng)當(dāng)享有一定的補(bǔ)償。

根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)企業(yè)被強(qiáng)拆或關(guān)閉時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工的補(bǔ)償權(quán)益主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，職工在被解雇或企業(yè)關(guān)閉時(shí)，應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工在企業(yè)工作的年限、工資水平等因素進(jìn)行綜合考慮，并按照一定的比例進(jìn)行支付。

2. 未休年假補(bǔ)償：職工被強(qiáng)拆或企業(yè)關(guān)閉時(shí)，還應(yīng)該獲得未休年假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》，職工每年享有的年假天數(shù)應(yīng)根據(jù)工齡進(jìn)行遞增，并在合同終止時(shí)按照一定比例進(jìn)行支付。

3. 重新就業(yè)幫扶：根據(jù)國(guó)家政策，企業(yè)被強(qiáng)拆后，地方政府應(yīng)當(dāng)提供幫扶和支持，為受影響的職工提供找工作的機(jī)會(huì)和幫助。地方政府應(yīng)當(dāng)積極組織職業(yè)培訓(xùn)、招聘會(huì)等活動(dòng)，為職工提供重新就業(yè)的支持。

需要注意的是，職工獲得補(bǔ)償?shù)木唧w金額和方式可能因地區(qū)和具體情況而有所不同。應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)政策和法律法規(guī)的規(guī)定，由地方政府和勞動(dòng)保障部門進(jìn)行細(xì)化和執(zhí)行。因此，當(dāng)企業(yè)被強(qiáng)拆時(shí)，職工應(yīng)該積極維護(hù)自己的合法權(quán)益，與雇主和有關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)商，以獲得應(yīng)有的補(bǔ)償。