根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公司的拆遷房可以贈與員工。在我國的《拆遷管理條例》中明確規(guī)定，拆遷補償款項可以用于購買房屋或者向用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工和農(nóng)民工提供住房。這意味著，在進行拆遷時，公司可以選擇將拆遷房贈與員工，而非給予現(xiàn)金補償或購買其他住房。

贈與員工拆遷房的好處是多方面的。首先，這種方式可以幫助員工解決住房問題，提供一個安居樂業(yè)的居住環(huán)境。特別是在城市中心地區(qū)房價高企的情況下，贈與房屋對于員工來說無疑是一種福利和激勵。其次，公司通過贈與員工房產(chǎn)，可以提高員工的歸屬感和忠誠度，增強員工對公司的認同感。這對于公司的穩(wěn)定發(fā)展以及員工團隊的凝聚力都是非常有益的。最后，贈與員工房產(chǎn)也可以有效地減少公司預算中的拆遷費用，并且可以節(jié)省征收安置費用的支出。

然而，贈與員工拆遷房也存在一些問題需要解決。在法律層面上，拆遷贈與需要遵循相關(guān)的拆遷政策和程序，確保合法合規(guī)。此外，贈與員工拆遷房還需要考慮到員工的實際需求和個人情況，尤其是有些員工可能已經(jīng)有自己的住房，或者更愿意選擇現(xiàn)金補償?shù)确绞健Ｒ虼?，公司在決定是否贈與員工拆遷房時，需要與員工進行充分溝通，并綜合各方面的利弊權(quán)衡。

總之，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，公司的拆遷房可以贈與員工。贈與員工拆遷房可以解決員工住房問題，增強員工的歸屬感和忠誠度，并且可以減少公司的拆遷費用。然而，在決策過程中要充分考慮員工個人情況和實際需求，并合法合規(guī)操作。