解決股權糾紛訴訟困擾公司的首要目標是通過和解或調解來達成雙方的一致意見。以下是老板解決股權糾紛訴訟的幾種可能方法：

1. 協(xié)商解決：老板可以通過與股東進行溝通、交流和談判，尋找共同利益和解決方案。這可能包括重新談判股權比例、分配盈利或通過其他方式平衡各方的利益。

2. 調解：老板可以選擇找到獨立的第三方進行調解，以幫助解決爭議。這個第三方可以是專業(yè)調解人員、仲裁員或律師。調解也可以提供一個中立的環(huán)境，使各方能夠非正式地交換信息、提出建議和尋求共同解決方案。

3. 仲裁或訴訟：如果協(xié)商和調解無法解決股權糾紛，老板可能需要通過仲裁或訴訟來解決爭端。這需要雇傭專業(yè)的律師來代表公司，并進行適當的法律程序。仲裁和訴訟通常是更昂貴和耗時的解決方法，但有時是必要的。

4. 股東協(xié)議：老板可以確保公司有一份清晰的股東協(xié)議，其中規(guī)定了各方的權利和責任。這可以幫助避免以后可能出現的糾紛，并為解決爭端提供一個參考框架。

5. 公司治理：老板可以通過設立有效的公司治理結構來預防和處理潛在的股權糾紛。這可能包括建立董事會、股東會議、股東協(xié)議和相關政策和程序，以確保公司的運營和決策是公正和透明的。

無論老板選擇哪種解決股權糾紛訴訟的方法，最重要的是保持冷靜、理智和專業(yè)，確保在解決爭端過程中維護公司的利益和聲譽。