處理老板股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛需要遵循一定的法律程序，以下是一種通常的處理方式：

1. 理解股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同：首先，應(yīng)該仔細(xì)審查相關(guān)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，理解各方的權(quán)益和責(zé)任。

2. 協(xié)商解決：如果出現(xiàn)爭議，雙方可以嘗試通過協(xié)商解決糾紛?？梢越M織雙方代表進(jìn)行談判，誠實地交換觀點和要求，并尋找雙方都可以接受的解決方案。

3. 法律調(diào)解：如果協(xié)商無果，可以考慮通過法律途徑解決。雙方可以選擇提交糾紛到相關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院，并遵循其指導(dǎo)和程序進(jìn)行調(diào)解或?qū)徟小?/p>

4. 尋求法律援助：在處理紛爭過程中，雙方都可以尋求法律專業(yè)人士的建議和援助。律師可以解釋相關(guān)法律規(guī)定并提供法律上的支持和指導(dǎo)，以確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。

5. 執(zhí)行裁決：一旦達(dá)成一項裁決或判決，雙方都應(yīng)遵守并執(zhí)行。如果一方不遵守裁決或判決，對方可以采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，包括追討債務(wù)或申請財產(chǎn)查封。

總之，處理老板股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛需要謹(jǐn)慎地處理，并根據(jù)具體情況選擇合適的解決方案。及時進(jìn)行協(xié)商和法律調(diào)解可以避免進(jìn)一步的糾紛和損失。