公司合同糾紛是指在企業(yè)與企業(yè)之間以合同為依據(jù)所產生的糾紛。處理公司合同糾紛需要經(jīng)過以下步驟：

1.審查合同：首先，雙方應當仔細審查合同，確保自己了解合同的條款和義務。雙方應當準確理解和遵守合同的約定，以避免糾紛的發(fā)生。

2.協(xié)商解決：當發(fā)生合同糾紛時，首先應當通過協(xié)商的方式來解決糾紛。雙方可以通過會談、書面通信等方式進行溝通，共同商討解決方案。如果糾紛較小，雙方可以通過讓步、調解等方式來解決糾紛。

3.調解和仲裁：如果協(xié)商無果，雙方可以選擇進行調解或仲裁。調解是指請有關法律機構或專業(yè)機構介入，協(xié)助雙方達成一致意見。仲裁是指通過法律程序，將糾紛交給仲裁庭進行裁決。調解和仲裁相對獨立，可以在一定程度上保證公正、公平。

4.起訴法律訴訟：如果調解或仲裁無法解決糾紛，雙方可以選擇起訴法律訴訟。起訴法律訴訟意味著將糾紛交給法院來審理，法院將依法進行判決，要求違約方承擔相應的法律責任。

5.執(zhí)行判決：如果法律訴訟的判決有利于原告，但違約方拒絕執(zhí)行判決，原告可以通過申請執(zhí)行等方式來實現(xiàn)自己的權益。申請執(zhí)行是指將判決書提交給執(zhí)行法院，并請執(zhí)行法院采取相應的強制措施，以實現(xiàn)判決的效力。

處理公司合同糾紛需要謹慎處理，并根據(jù)具體情況選擇合適的解決方式。雙方在簽訂合同時，應當明確合同的條款和義務，遵守合同約定，以避免糾紛的發(fā)生。在糾紛解決過程中，雙方應當保持溝通和合作，共同尋求解決方案，以實現(xiàn)雙贏的結果。