處理公司轉(zhuǎn)讓合同糾紛，可以按照以下步驟進(jìn)行：

1.協(xié)商解決：首先，雙方可以嘗試協(xié)商解決糾紛，通過友好談判達(dá)成一致意見?？梢晕纱磉M(jìn)行洽談，明確各方的利益訴求，尋求互利共贏的解決方案。

2.調(diào)解：如果協(xié)商無果，可以選擇第三方進(jìn)行調(diào)解?？梢哉业骄哂袑I(yè)背景的調(diào)解機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)律師作為中介，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解的目的是通過公正、中立的方式解決糾紛，達(dá)成雙方滿意的解決方案。

3.仲裁：如果通過調(diào)解無法解決糾紛，可以選擇仲裁作為解決糾紛的方式。仲裁可以由雙方自愿選擇，也可根據(jù)合同約定進(jìn)行。仲裁結(jié)果具有約束力，可以解決雙方的爭議。

4.訴訟：如果無法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁解決糾紛，可以選擇訴訟進(jìn)行爭議解決。在立案前，建議咨詢專業(yè)律師，評估訴訟的可能性和風(fēng)險(xiǎn)，并準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)和文件。

總之，處理公司轉(zhuǎn)讓合同糾紛的關(guān)鍵在于各方保持冷靜，積極尋求解決方案，尋求合作和妥協(xié)的空間。同時，根據(jù)具體情況選擇合適的解決方式，確保維護(hù)自身權(quán)益的同時，盡量減少糾紛給企業(yè)造成的損失。