工位出租合同糾紛的處理需要以下步驟：

1. 查閱合同：首先，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同，并了解合同中約定的權(quán)益和責(zé)任。如果合同中明確規(guī)定了糾紛解決的方式，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行處理。

2. 協(xié)商解決：如果雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商。雙方可以通過溝通、談判等方式，就糾紛的問題進(jìn)行討論，尋求共識以解決糾紛。雙方可以就糾紛的具體事項進(jìn)行討論，并嘗試找到解決辦法，達(dá)成妥懽解決糾紛。

3. 調(diào)解或仲裁：如果雙方無法通過協(xié)商解決糾紛，可以尋求第三方的調(diào)解或仲裁。雙方可以選擇請工商部門、消費(fèi)者委員會、律師等專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或選擇仲裁機(jī)構(gòu)對糾紛進(jìn)行處理。調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實依據(jù)，對糾紛進(jìn)行評估，并提出調(diào)解或仲裁結(jié)論。雙方可以接受調(diào)解或仲裁結(jié)論，也可以選擇訴訟解決。

4. 訴訟解決：如果雙方對調(diào)解或仲裁結(jié)果不滿意，可以選擇通過訴訟途徑解決糾紛。首先，雙方需要收集相關(guān)證據(jù)，包括合同、溝通記錄、支付記錄等，作為訴訟的依據(jù)。然后，通過找律師遞交訴訟申請，并按照法院的指示履行相關(guān)程序。在訴訟過程中，雙方需要提供證據(jù)、參加庭審、申辯等，并由法院根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)判決糾紛。

總之，工位出租合同糾紛的處理需要雙方進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或仲裁，并在必要時通過訴訟途徑解決。雙方應(yīng)該充分了解相關(guān)法律法規(guī)，并妥善保留證據(jù)，確保自身權(quán)益。另外，如果無法解決糾紛，可以尋求法律專業(yè)人士的幫助，以維護(hù)自身權(quán)益。