一般公司合同糾紛可以通過以下幾種方式來解決：

1. 雙方協(xié)商解決：當(dāng)發(fā)生合同糾紛時，首先可以嘗試通過雙方協(xié)商解決問題。雙方可以通過面談、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通，并就問題尋找共識和解決方案。

2. 仲裁解決：當(dāng)雙方無法通過協(xié)商解決糾紛時，可以考慮選擇仲裁機(jī)構(gòu)來進(jìn)行仲裁。仲裁是一種非正式的糾紛解決方式，雙方可以選擇一個第三方機(jī)構(gòu)來進(jìn)行仲裁，并接受其最終的仲裁決定。

3. 訴訟解決：如果雙方對仲裁不滿意或無法達(dá)成一致，可以選擇將糾紛提交給法院進(jìn)行訴訟解決。在訴訟過程中，雙方會根據(jù)法院的判決來解決爭議。

4. 調(diào)解解決：有些地區(qū)或行業(yè)會設(shè)立專門的調(diào)解機(jī)構(gòu)來處理合同糾紛。調(diào)解是一種非正式的解決方式，由獨(dú)立的第三方扮演調(diào)解員，協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商和解決糾紛。

無論采取哪種方式解決，雙方應(yīng)注意準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，如合同文件、郵件、通信記錄等，以便在解決糾紛時提供支持。同時，建議雙方尋求法律意見，以了解其在相關(guān)法律和條款方面的權(quán)益和義務(wù)。在處理糾紛的過程中，雙方應(yīng)保持冷靜、理性，盡量避免情緒化的行為，以促進(jìn)問題的解決。最后，如果雙方無法解決合同糾紛，可能需要尋求法律援助或雇傭律師來代理訴訟過程。