公司分立合同糾紛的處理一般可以遵循以下步驟：

1. 了解合同內(nèi)容：首先，雙方當(dāng)事人需要仔細(xì)閱讀并了解合同的具體內(nèi)容，包括各項(xiàng)條款、權(quán)責(zé)要求、違約責(zé)任等。

2. 協(xié)商解決：當(dāng)發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方應(yīng)首先積極協(xié)商解決，通過溝通和談判來尋求雙方都可以接受的解決方案。如果雙方在協(xié)商中達(dá)成一致，可以通過修改合同、互相返還款項(xiàng)等方式解決問題。

3. 爭議解決方式：如果協(xié)商不能解決糾紛，雙方可以選擇其他爭議解決方式，如仲裁或起訴。根據(jù)合同中的爭議解決條款，可以選擇合同規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或者向法院起訴。

4. 提供證據(jù)：在進(jìn)行仲裁或訴訟過程中，雙方需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)來支持自己的主張。這可能包括簽訂的合同、支付憑證、書面往來等文件，以及其他能證明事實(shí)的證據(jù)。

5. 仲裁或訴訟程序：進(jìn)入仲裁或訴訟程序后，雙方需要按照程序進(jìn)行申請(qǐng)、答辯、舉證、辯論等環(huán)節(jié)，根據(jù)法律規(guī)定，仲裁機(jī)構(gòu)或法院會(huì)對(duì)雙方的主張進(jìn)行審理，并最終做出裁決。

6.執(zhí)行裁決：如果仲裁或法院做出了裁決，雙方需要根據(jù)裁決內(nèi)容進(jìn)行履行。如果一方不履行裁決，另一方可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，通過法律途徑追索權(quán)益。

總之，對(duì)于公司分立合同糾紛，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，積極采取合適的解決方式，并配合相關(guān)程序進(jìn)行處理，最終維護(hù)自身權(quán)益。