經(jīng)濟(jì)糾紛是指在經(jīng)濟(jì)活動中，由于合同履行失敗、欠薪、違約等原因，引發(fā)的糾紛。當(dāng)經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生并伴有恐嚇行為時，解決問題需要采取以下措施：

1.保持冷靜：作為受害者，面對恐嚇行為首先要保持冷靜。不要被情緒所控制，理性思考問題的解決方案，避免因恐懼而做出錯誤的決策。

2.尋求法律援助：當(dāng)面對恐嚇行為時，可以尋求法律援助，對施加恐嚇的行為進(jìn)行舉報。法律機(jī)構(gòu)可以幫助你維護(hù)自身權(quán)益，并采取相應(yīng)的法律手段解決糾紛。

3.收集證據(jù)：為了進(jìn)一步證實恐嚇行為的發(fā)生，需要收集相關(guān)證據(jù)。可以保存恐嚇信息的聊天記錄、電話錄音等，并盡量獲取目擊證人的證詞，這些都可以成為日后維權(quán)的證據(jù)。

4.溝通協(xié)商：盡可能與對方進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋找解決問題的方式。有時候可能是由于誤會或者溝通不暢引發(fā)的糾紛，通過溝通和協(xié)商能夠找到解決糾紛的辦法。

5.考慮調(diào)解：如果雙方無法通過自行解決糾紛，可以考慮尋求第三方介入進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解員可以幫助雙方理順矛盾，尋找雙方都能接受的解決方案。

6.起訴訴訟：如果以上方式無法解決糾紛，可以考慮起訴訴訟。提起訴訟可以通過法律程序解決爭議，向法院申請調(diào)查取證、判決等，獲得公正的裁決。

總而言之，當(dāng)經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生并伴有恐嚇行為時，我們必須保持冷靜，采取積極的行動來維護(hù)自己的合法權(quán)益。法律援助、收集證據(jù)、溝通協(xié)商、調(diào)解以及訴訟等方法都可以幫助我們解決恐嚇糾紛，并最終實現(xiàn)公正合理的解決。