當(dāng)發(fā)生合同糾紛時(shí)，可以采取以下步驟來處理：

1. 理性溝通：首先，雙方當(dāng)事人應(yīng)該保持冷靜，通過友好的對(duì)話和理性的溝通來解決糾紛。雙方可以互相表達(dá)自己的要求和利益，并嘗試達(dá)成妥協(xié)。

2. 尋求調(diào)解：如果無法通過溝通解決糾紛，可以考慮尋求第三方調(diào)解師的幫助。調(diào)解師會(huì)中立地聽取雙方的說法，尋找共同的利益點(diǎn)，并提供解決方案。調(diào)解的結(jié)果是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，具有法律約束力。

3. 仲裁：如果調(diào)解不成功，可以選擇仲裁來解決合同糾紛。仲裁是通過一個(gè)或多個(gè)仲裁員審理糾紛，并做出最終決定。仲裁庭的裁決具有法律效力，并且對(duì)雙方當(dāng)事人有約束力。

4. 法院訴訟：在仲裁不成功或不適用的情況下，可以選擇將合同糾紛提交法院審理。當(dāng)事人需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，并委托律師代表自己進(jìn)行辯護(hù)。法院將根據(jù)事實(shí)和法律判斷糾紛并作出判決。

無論采取哪種方式解決合同糾紛，當(dāng)事人都應(yīng)該充分了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并且與對(duì)方保持溝通，以尋求最佳解決方案。此外，妥善保留相關(guān)證據(jù)和文件，可以為解決糾紛提供有力的支持。