在合伙人之間發(fā)生合同糾紛時(shí)，解除合同是一種常見的解決方式。以下是合伙人可以采取的一些方法來(lái)解除合同糾紛：

1. 協(xié)商解決：合伙人可以通過協(xié)商解決合同糾紛。雙方可以通過面談、電話、郵件等方式溝通，并尋找雙方都可以接受的解決方案。這可能包括重新分配權(quán)益、改變合作方式或終止合作等。

2. 仲裁：如果協(xié)商無(wú)法解決合同糾紛，合伙人可以選擇仲裁作為解決方案。仲裁是一種非正式的、獨(dú)立的、非法庭的解決爭(zhēng)議的方式。雙方可以共同選擇一位仲裁員，或者委托一個(gè)專門的仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)處理爭(zhēng)議。仲裁員會(huì)聽取雙方的陳述，并做出裁決，該裁決是具有法律約束力的。

3. 訴訟：如果仲裁也無(wú)法解決合同糾紛，合伙人可以選擇通過訴訟來(lái)解決爭(zhēng)議。合伙人可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，并提交證據(jù)來(lái)支持自己的主張。法院會(huì)對(duì)雙方的證據(jù)進(jìn)行審查，并作出判決。

無(wú)論采取何種方式解決合同糾紛，合伙人應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

1. 保留證據(jù)：合伙人應(yīng)該保留與合同糾紛有關(guān)的所有文件、記錄和證據(jù)，以便在需要時(shí)提供。

2. 尋求法律意見：在解決合同糾紛之前，合伙人可以尋求專業(yè)的法律意見。律師可以幫助合伙人了解他們的權(quán)益和義務(wù)，并提供解決糾紛的建議。

3. 謹(jǐn)慎處理：合伙人在與對(duì)方協(xié)商或仲裁過程中應(yīng)該保持冷靜，避免情緒化的言行。合伙人應(yīng)該以合作和解決問題的態(tài)度參與解決合同糾紛的過程。

總之，解除合同糾紛對(duì)于合伙人來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)。合伙人應(yīng)該采取適當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)解決爭(zhēng)議，并在需要時(shí)尋求專業(yè)的法律支持。同時(shí)，積極的溝通和合作也是解決合同糾紛的關(guān)鍵。