股權(quán)投入糾紛是指股權(quán)各方在公司運營、分配利潤、權(quán)益變動等方面意見不合，產(chǎn)生糾紛的情況。面對股權(quán)投入糾紛，以下是一些建議：

1.尋求調(diào)解：如果雙方之間的分歧較小，可以嘗試尋求第三方的調(diào)解。調(diào)解可以通過公司內(nèi)部人員、行業(yè)協(xié)會、法律咨詢機構(gòu)等方式進行。通過調(diào)解，可以達成雙方都能接受的解決方案，避免進一步升級糾紛。

2.盡可能妥協(xié)：在協(xié)商解決糾紛過程中，雙方都需要做出妥協(xié)。有時候，為了保持合作關(guān)系和公司的良性發(fā)展，雙方可能需要讓步，以達到更長遠的利益。

3.尋求法律途徑：如果糾紛較為嚴重，協(xié)商無法解決時，可以尋求法律途徑解決糾紛?？梢韵蚍ㄔ禾崞鹈袷略V訟或仲裁申請，讓法律權(quán)威來決定爭議的解決方式。

4.尋求專業(yè)咨詢：在糾紛解決的過程中，可以尋求專業(yè)的法律或財務(wù)咨詢機構(gòu)的建議。專業(yè)領(lǐng)域的咨詢師可以為雙方提供中立的意見，有助于解決糾紛。

5.審視合同條款：如果糾紛與股東合同有關(guān)，雙方可以仔細審視合同條款。了解各方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)合同約定尋找解決糾紛的方式。

6.遵循公司治理：在解決股權(quán)糾紛時，應(yīng)尊重公司治理原則，遵守公司章程和法律法規(guī)。確保各方的合法權(quán)益得到保護，并在合理范圍內(nèi)行使權(quán)益。

無論采取何種方式解決糾紛，雙方應(yīng)保持冷靜和理智，盡量避免情緒化和爭吵。要以尋求公平和合理解決方案為目標(biāo)，最大限度地保護各方利益，維護公司的穩(wěn)定和發(fā)展。