勸退足浴店員合同糾紛需要遵循以下步驟：

1.理性溝通：首先，與足浴店員進行理性溝通，了解雙方爭議的具體原因和訴求。盡量保持冷靜，并展示出自己的理解和關(guān)心。通過展示對店員情況的深入了解，有助于建立信任和尋求解決問題的共同立場。

2.了解合同條款：了解雙方簽訂的合同條款，尤其是涉及爭議的條款。詳細閱讀合同并提供解釋，如果存在模糊或解釋模糊的條款，可以指出這一點，并提出可能的解決方案。

3.尋求第三方中介：如果雙方無法直接解決爭議，可以尋求第三方的中介，例如人力資源部門、工會或相關(guān)行業(yè)協(xié)會。他們將能夠提供專業(yè)和客觀的建議，并促使雙方達成妥協(xié)。

4.法律咨詢：如果通過溝通和第三方中介無法解決爭議，可以尋求法律咨詢。請律師對有關(guān)合同糾紛的法律問題進行評估，了解自己的合法權(quán)益和爭議的解決途徑。律師可以為您提供專業(yè)法律意見，并幫助推動解決糾紛的程序。

5.尋求妥協(xié)：最后，盡量尋求妥協(xié)解決。如果店員提出合理的訴求，可以考慮適當調(diào)整合同條款，以滿足雙方的共同利益。或者，提出其他解決方案，例如支付適當?shù)馁r償金或提供其他福利。通過尋求雙方的最佳利益，有助于達成雙方都滿意的解決方案。

在處理合同糾紛時，冷靜、理性和尊重是非常重要的。抱怨、爭吵或采取激進的行動都不會有助于問題的解決。勸退足浴店員合同糾紛需要明確目標，堅持以合法的方式推動解決，并盡量達成雙方都滿意的情況。如果真的無法妥善解決，可以考慮尋求法律救濟。