合同糾紛是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議或不滿，解決合同糾紛需要按照特定的程序和方法進行操作。以下是解決合同糾紛的一般步驟：

1. 合同審查：當(dāng)合同產(chǎn)生糾紛時，首先應(yīng)仔細審查合同文件，了解雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2. 協(xié)商解決：雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，可以通過溝通、談判、調(diào)解等方式尋求妥善解決，達成一致意見并制定解決方案。

3. 勞動仲裁：如果協(xié)商無果，可以尋求第三方的幫助，例如勞動仲裁機構(gòu)。在提起勞動仲裁前，應(yīng)確保符合法定仲裁時限。

4. 訴訟解決：如果勞動仲裁未能解決爭議，可以考慮向法院提起訴訟，由法院對合同糾紛進行審理和判決。在提起訴訟前，需要準(zhǔn)備好充分的證據(jù)和相關(guān)文件。

5. 被執(zhí)行人：如果法院對糾紛判決的一方未執(zhí)行判決，另一方可以申請強制執(zhí)行，迫使對方履行判決。

6. 上訴程序：如果一方對法院的判決不滿意，可以在限定條件下向上級法院提起上訴，要求重新審理案件。

7. 仲裁認定效力：經(jīng)過勞動仲裁或訴訟程序，雙方達成的和解或法院判決具有法律效力，應(yīng)當(dāng)及時履行并確保履行達到預(yù)期效果。

總之，合同糾紛解決的關(guān)鍵是通過協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑，充分保障自己的權(quán)益，盡早解決合同糾紛，避免擴大爭議范圍，同時也需要根據(jù)具體情況選擇合適的解決方案。同時，建議當(dāng)事人在簽訂合同時提前了解合同的內(nèi)容，并保留相關(guān)證據(jù)，以便在糾紛發(fā)生時能夠更好地維護自己的合法權(quán)益。